Content-Header

Führungskräfteentwicklung (4 Module à 2-3 Tage)

Erfolgreiche, wirkungsvoll und agil agierende Führungskräfte sind ein wichtiger Schlüssel zum Unternehmenserfolg: Strategien entwickeln, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter führen und motivieren, Veränderungsprozesse initiieren und steuern, Ergebnisse und Qualität sichern - das alles und noch viele Aufgaben mehr gehören zum Führungsalltag und müssen souverän erledigt werden. Die dazu nötigen Werkzeuge, Methoden und Modelle werden in diesem Programm theoretisch vermittelt und praktisch eingeübt.

Programmziel

In diesem modular aufgebauten Programm für Führungskräfte einer Ebene geht es um Kompetenzerweiterung in Theorie und Praxis für Themen aus dem Führungsalltag und die Balance zwischen operativen Tätigkeiten und Führungsaufgaben.

Themen (Auszüge)

Modul A: Auseinandersetzung mit der Rolle als Führungskraft

  • Selbstverständnis
  • Funktion + Aufgaben
  • Anforderungen vom Auftraggeber
  • Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben
  • Raum für Führung schaffen

Modul B: Kommunikation

  • Grundlagen der Kommunikation
  • Kommunikationsstile
  • konstruktives Feeback
  • veschiedenen Kommunikationskommunikationen
  • Konfliktbewältigung

Modul C: Organisations- und Strategieentwicklung

  • Mission - Vision - Geschäftsziele - Strategien - Jahresziele
  • Ziele vereinbaren
  • Zielgespräche führen
  • Teambildung
  • Mitarbeiterrollen
  • Prozesse und Schnittstellen
  • Projektmanagement
  • Agile Methoden
  • Changemanagement

Modul D: Selbst- und Zeitmanagement

  • Leistungsfresser
  • Zeitökologie und Speedmanagement
  • Ermittlung des eigenen "Zeittyps"
  • Treiber und Glaubenssätze
  • Selbstdisziplin
  • intrinsische und extrinsische Motivation
  • Reflexion des eigenen Arbeitsstiles
  • Gesunder Umgang mit Stress
  • Selbstschutz gegen Überlastung

Methoden

Vortrag, Übung, Bearbeitung von Beispielen aus der eigenen Praxis, Fallbeispiele.